每月發5000元成長津貼也難催生　家長盼改善3關鍵

記者黃翊婷／綜合報導

總統賴清德20日拋出0到18歲每人每月5000元成長津貼政策，引發社會各界關注與討論。不過，有家長認爲，如果政府沒有同步改善托育、教育、職場環境，單純發錢恐怕還是難以提高民衆的生育意願；托育及就業政策催生聯盟也給出「1個肯定2個提醒」，期盼政府做出結構性改革。

▲臺灣面臨少子化困境。（資料照／記者李毓康攝）

總統賴清德20日在執政2週年記者會上宣佈，決定提供0到18歲每人每月5000元的成長津貼。此話一出，掀起各界正反意見討論，有人認爲此舉對已經育有小孩的家庭有幫助；也有人覺得這項政策過於樂觀天真，反而可能讓孩子的成長品質下降。

家長盼政府同步改善3關鍵

根據《聯合報》報導，有家長呼籲，政府應該同步改善托育、教育、職場環境，畢竟如果只是單純發錢，育兒環境沒有改善，恐怕還是難以提高民衆的生育意願。

▲如何提高生育意願，是政府的一大課題。（資料照／記者李毓康攝）

民間團體提出「1個肯定2個提醒」

托育及就業政策催生聯盟20日在臉書發文表示，對於執政黨拋出的少子化政策，聯盟給予肯定，政府終於開始正視結構性問題，大量雙薪育兒家庭深陷在時間貧窮的泥淖，政府希望引領各級企業轉型爲友善育兒職場，這是非常高難度的改革，但如果不碰，就永遠無法創造工作與育兒的「相容性」，而這種相容性正是生育率回升的前提。

另外，托育及就業政策催生聯盟也給出2個提醒，首先，政府要注意的是，波蘭也曾實施類似成長津貼的政策，但生育率僅回升0.1，2年後又持續下滑，「因爲發現金不會改善諸多結構性根本問題。純現金政策只是止痛藥，沒有動手術。」

其次是行政院長卓榮泰宣佈啓動產假、陪產假改革，托育及就業政策催生聯盟認爲，「這必須以性別平等爲前提，不能只是誘導女性回家承擔更長時間的母職」，例如日韓將改革重心放在陪產假，目的就是希望讓男性學習「共同照顧」，夫妻一起挑戰育兒任務，這也是鼓勵男性改變的關鍵一步。

托育及就業政策催生聯盟呼籲，放眼全球，能維持合理生育率的已開發國家，都是女性能持續留在職場、男性能實際投入幼兒照顧的國家，期盼臺灣也能如此，「創造有『相容性』的友善職場、有『共同照顧』的平等家庭，是不可或缺的結構性改革。它們治本而不是治標。」