桃園市府推動幸福企業成果豐　葡萄王生技以安全健康打造永續職場典範

桃園市政府長期推動「幸福企業」與「友善職場」政策，鼓勵轄內企業在職場安全、員工健康與工作生活平衡方面落實創新措施，打造共好永續的產業環境。市府每年辦理「職業安全衛生優良單位及人員」選拔活動，表彰在職安衛與健康促進上表現卓越的企業。其中，葡萄王生技公司在推動安全職場與員工關懷的整合作爲，成爲桃園企業的標竿典範。

葡萄王生計舉辦健康挑戰活動。 桃園市政府/提供

創立於1969年的葡萄王生技，從傳統制造業蛻變爲健康產業領航品牌。董事長曾盛麟表示，秉持「健康專家，照顧全家」的品牌使命，「員工更是企業最重要的資產」，職場安全與員工健康是葡萄王生技公司治理與ESG策略中最核心的一環。自他於2010年接任後，即着手建立職安體系，導入ISO 45001職業安全衛生管理系統與ISO 14001環境管理系統，讓職安從制度走入企業文化。

葡萄王職安從制度走入企業文化。 桃園市政府/提供

曾盛麟指出，企業轉型不僅是硬體改善，更關鍵的是「文化改變」；葡萄王生技公司透過教育訓練、外部輔導與認證制度，讓安全意識成爲公司DNA，並將職安衛納入年度公司營運目標之一，促使每位同仁都能以安全爲榮。

葡萄王生技公司設有專業職安團隊與駐廠護理師，長期推動健康促進活動，如健康講座、減重與戒菸比賽、瑜珈課程、心理健康諮詢及精神科醫師駐點服務等，協助員工維護身心健康。公司並提供免費心理諮詢，協助同仁舒緩壓力、提升心理韌性。

葡萄王生技曾盛麟董事長 桃園市政府/提供

以ESG理念深化企業文化　員工幸福成就永續競爭力

早在2013年導入CSR（企業社會責任）時，葡萄王生技公司就以「關心員工健康」作爲首要目標，更鼓勵員工每日步行5,000步、舉辦健康挑戰與健走活動，以寓教於樂方式培養運動習慣。近年更透過舉辦職安標語競賽，激發員工創意思考安全議題，曾盛麟更表示，「我的標語是『全員做工安，健康又平安』，雖然簡單，但提醒大家安全與健康是工作中最重要的事。」。

葡萄王生技公司除了內部推動，更將健康文化向外延伸，透過舉辦社區健走、健康講座與捐血活動，邀請鄰里居民與供應鏈夥伴共同參與「安衛家族」計劃，推動職安與健康理念的社會共學，發揮企業正向影響力。

面對少子化挑戰，葡萄王生技公司自2020年起推行「葡萄籽計劃」，提供育兒課程、顧問諮詢與生育獎勵金，鼓勵員工安心成家、生兒育女。計劃推動以來，公司員工粗出生率達全臺平均的7.5倍，成爲幸福企業的亮點案例。

從導入職安制度、建構幸福職場，到培育永續文化，葡萄王生技公司的實踐，正與桃園市政府推動「幸福企業」、「職安衛績優單位」政策精神相呼應。曾盛麟強調：「永續不是口號，而是從每位同仁的安全與健康開始。」；未來，葡萄王生技公司將持續深化ESG治理架構，朝向「零職災、零職業病」身心平衡的幸福職場邁進，讓安全與永續同行，讓健康成爲企業最堅實的力量。(廣告)